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【奥地利工会批评实际工资减少，呼吁加薪与培训】
⑴ 奥地利运输与服务业工会vida领袖指出，自2019年以来，实际工资有所下降，计划在即将到来的秋季薪酬谈判中寻求改善集体协议。
⑵ 从2019年7月至2026年7月，实际工资约下降1%，其中餐饮住宿业和制造业的降幅分别为3%和2%。
⑶ 工会将在今年秋季与奥地利联邦经济商会就公交、铁路、零售、货运、清洁及私人安保等多个行业进行薪酬谈判。
⑷ 考虑到这些行业的工作量和人员需求，工会呼吁大幅加薪，薪酬谈判预计于10月开始。
⑸ 由于去年达成的2年危机协议，金属行业今年将不参加秋季谈判。
⑹ 过去12个月内，通胀率超过3%，主要受服务和能源价格上涨的推动，零售业在过去两年的集体协议调整未能跟上通胀。
⑺ 工会领袖批评危机协议未能降低食品价格，反而使工人状况恶化，呼吁对国内经济持乐观态度，并表示提高工资是当前经济发展的重要动力。
⑻ 奥地利国民银行最近预计，今年实际经济增长约为0.5%，通胀率约为3%。
⑼ 工会领袖认为商业代表提出的危机论述损害了国家的商业环境，指出并非所有奥地利工业都处于危机状态，旅游和运输行业仍在蓬勃发展。
⑽ 在职业培训方面，公共就业服务机构报告，截止8月底，约有1.16万名学徒求职者可立即上岗，而可用的学徒职位仅约为6300个。
⑾ 工会领袖批评企业界缺乏培训积极性，许多公司越来越依赖于来自第三国的季节性外劳，而非自主培养技术工人。
⑿ 他还指出，去年约4600万小时的加班及额外工时未获得合理经济补偿，员工因此损失约25亿欧元的毛工资，国家则减少了约12亿欧元的税收和社会保障缴款，呼吁制定劳动犯罪相关法律。
